南京银行股份有限公司员工行为管理系统建设项目招标公告

南京银行股份有限公司员工行为管理系统建设项目招标公告
受南京银行股份有限公司（以下简称“招标人”）的委托，代理组织南京银行股份有限公司员工行为管理系统建设项目（JSTCC2300513049）的公开招标工作。

一、 项目简介

近年来，监管机构对员工行为管理的关注程度、介入深度、检查力度都在不断加强，银行员工行为管理面临的挑战和压力日益加剧。与此同时，在信息化时代背景下，员工异常行为呈现多样化、数字化、隐蔽化趋势，传统的线下管理手段或者管理工具的简单线上化，已经不能满足当前员工行为管理的需要，亟待利用数据驱动员工行为管理向数字化、智能化转型，建立以数据为导向的系统平台，深入挖掘员工行为数据价值，有效提升员工行为管理效能。因此，招标人拟启动员工行为管理系统建设项目。

本项目通过搭建与员工行为管理机制和流程相匹配的员工行为管理系统，充分发挥数据支撑和数字赋能作用，借力金融科技，加快员工行为管理数字化、智能化进程。系统功能模块覆盖员工日常管理、员工异常行为排查、员工行为管理评估、员工合规档案、员工合规画像、案件管理、管理驾驶舱等。

二、合格投标人

1)投标人须是在中华人民共和国合法注册的独立法人，投标人必须具有订立并履行合同的民事行为能力，并能够独立承担民事责任。

2)投标人须提供2022年经审计的加盖公章的财务报表复印件（至少包括资产负债表、现金流量表、利润表（收益表或损益表），财务报表须能体现经第三方审计）或基本账户银行三个月内出具的资信证明原件。

3)投标人自2020年1月1日以来（以签订合同时间为准）须具有商业银行员工行为或内控合规项目实施案例（同类项目指合同中涉及关键字“员工行为”或“内控合规”，下同）（须提供加盖公章的投标人与银行签订的合同复印件，合同复印件必须至少包含清晰的双方印章、项目名称、签订时间、合同主要内容等合同信息，缺少任何一项视同合同无效）。

4）投标人必须具有良好的财务状况和较高的信誉；投标人并非处于无清偿能力、财产被接管、破产或结业状态，其事务目前并非由法院或司法人员进行管理，其业务活动并未中止，而且也未因上述任何原因而成为法律诉讼的主体。投标人在从事本行业的经营活动中，没有重大违法记录且投标人的董事或主要成员自2020年1月1日以来，未被判犯有与其职业行为有关的及/或与假报或虚报资格骗取采购合同有关的任何刑事犯罪，也未曾由于行政部门勒令停业或吊销营业执照而被取消资格。

5) 投标人须在法律和财务上独立、合法运作并独立于招标人、招标人项目管理公司和招标代理机构，不得直接或间接地与招标人为本项目所委托的咨询公司或其附属机构有任何关联。

6) 投标人须从招标代理机构获得招标文件并登记备案，否则不能参加本次项目的投标。

7) 本项目不接受联合投标、投标人中标后不得分包与转包。

三、招标文件的获取

获取时间：从2023年7月28日起至2023年8月3日，每天（节假日除外）9:00—11:30，14:00—17:00（北京时间，下同）。

四、投标文件的递交和开标

递交投标文件截止时间和开标时间：北京时间2023年8月18日下午14:30整。逾期收到或不符合规定的投标文件恕不接受。

联系人：陈先生
手  机：13260170282
邮  箱：zhzb77@126.com